DURACIÓN: 2 MESES

AVALES

  • Constancia SEP (en trámite).
  • A través del consejo comunitario popular de salud comunitario S.C. de la Facultad de estudios sociales de Temixco UAEM.

1.1.- Fundamentos de toltequidad.
1.2.- La estructura del Universo y de la energía.
1.3.- Principios de la toltequidad.
1.4.- Las organizaciones en Anáhuac

2.1.- El propósito de las organizaciones.
2.2.- Entorno social y su impacto en las organizaciones.
2.3.- Supervivencia, eficiencia y eficacia.
2.4.- Globalización y el reto de las grandes organizaciones.
2.5.- Problemas y retos en las organizaciones.

3.1.- Organización orgánica y su importancia.
3.2.- Adopción de características de organizaciones de Anáhuac.
3.3.- Principios toltecas en las organizaciones.
3.4.- Propósito, estrategia, atención e intención.
3.5.- Otros principios toltecas.

4.1.- Modelos organizacionales.
4.2.- Medios de transformación.
4.3.- Arquitectura organizacional y rediseño de las organizaciones.
4.4.- Prácticas modernas y el modelo Moskali.
4.5.- La cultura organizacional.
4.6.- Prácticas interorganizacionales.

5.1.- Propósito y Diseño estratégico.
5.2.- Adaptación, aprendizaje e innovación.
5.3.- Intento y gestión de procesos y proyectos.
5.4.- Consciencia e inteligencia organizacional.
5.5.- Automatización para manejo de rutinas.
5.6.- Distribuyendo el liderazgo.