El Comité de Gestión por Competencias (CGC), es un grupo de personas u organizaciones representativas de un sector productivo, social o de gobierno, por su participación en el mercado laboral y/o por el reconocimiento de alcance nacional en el sector, validado por el CONOCER, funge como la instancia responsable para promover el modelo de Gestión por Competencias en las organizaciones del sector que representan.

Entre sus funciones clave están:

  • Designar a uno o más grupos técnicos para desarrollar Estándares de Competencia (EC) que serán integrados por directivos, mandos medios y trabajadores de las diferentes áreas de operaciones, logística, ventas, adquisiciones, producción, recursos humanos, administración, mantenimiento, entre otros de las organizaciones que representan.
  • Promover los procesos de capacitación, evaluación y certificación de competencias de las personas con base en Estándares de Competencia.
  • Impulsar la Gestión por Competencias en el sector productivo, social, de gobierno, organizaciones laborales, empresas e instituciones que representen.
  • Definir los incentivos de la certificación y las consecuencias de la no certificación, en los estándares que desarrollen.
  • Proponer las instituciones que serán responsables de la evaluación y certificación de los trabajadores del sector.
  • Integración de uno o varios Grupos Técnicos con personal experimentado de las áreas sustantivas de la gestión de negocio o institución que se integran en un equipo de trabajo, con el objeto de desarrollar el Mapa Funcional, los Estándares de Competencia e Instrumentos de Evaluación de interés para el sector.
  • Integración de la documentación soporte del Estándar de Competencia para su validación y aprobación por el CONOCER.
 
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